5月以來，中山港航啟動“走進廣州港”管理人員業務提升系列培訓，這是一次轉變學習方式、全面規范和提升管理的重要安排。此次培訓采取跟崗實踐一對一教學模式，通過對標學習，促進中山港航與廣州港集團之間的融合與交流，提升管理人員綜合能力，加快中山港航后備管理人才隊伍建設，培養一批綜合素養高、學習本領強、團隊協作佳、創新活力突出的后備管理人才。

近日，首批參加“走進廣州港”業務提升系列培訓的9名管理人員順利完成為期2周的跟崗實踐學習。下階段，中山港航將會根據實際情況組織更多的管理人員走進廣州港進行跟崗培訓。

讓我們聽聽首批9名學員的所學所得所感

總部業務拓展部周文煒：經過兩周的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自我在理論素質、業務水平、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各種學習的機會，向身邊的同事、客戶、合作伙伴多學習，采取多種方法豐富自我的知識，努力鍛造自我，提高自我，不辜負組織對我的培養。

總部財務部王小玫：本次培訓最大的收獲是對廣州港集團內的管理制度了解的更透徹了，學到了更多切合實際的工作方法和管理理念，深刻感受了廣州港大集團的熱情與溫暖。

總部財務部周廣華：通過“走進廣州港”培訓學習，提升了我的專業技術水平和管理能力，更新了理念，開闊了視野，感受了廣州港作為世界大港口的文化風采。

總部財務部盧瓚倫：本次培訓獲益良多，拓寬思維，對于日后財務工作都有極大的幫助。

總部財務部陳厚德：古人云:“格物致知?！辈煌墓ぷ髂Ｊ?，系統的作業流程，詳盡的知識解惑。當你帶著問題走進廣州港，探索，分析，對比，總結。這不僅僅是一場知識的積累，更是一次眼界的提升。

小欖港業務部 鐘景祥：聞道有先后，術業有專攻，南沙港碼頭，世界大港，服務世界。

小欖港業務部 李彥芳：把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。